HR Specialist

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Vuoi costruire l'HR di un Gruppo in crescita? Cerchiamo un HR Specialist che sappia tenere insieme rigore amministrativo e visione di processo, in un contesto dove l'automazione e la digitalizzazione non sono obiettivi lontani, ma priorità concrete.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Il ruolo
L'HR Specialist che stiamo cercando è il punto di riferimento operativo per la gestione integrata dei processi HR: dall'amministrazione contrattuale al payroll, dall'onboarding all'offboarding, con una resistente componente di miglioramento e automazione dei processi.

Non è un ruolo di pura execution: avrai autonomia operativa, lavorerai a fianco del CHRO sulle decisioni di people management e sarai tu a guidare la digitalizzazione dei flussi HR. Lavorerai con la collaborazione del consulente del lavoro esterno e sarai il punto di contatto strutturato per i dipendenti su tutte le tematiche contrattuali.

Nei primi 12 mesi il tuo focus sarà il mapping completo dei processi HR esistenti e non,



identificazione delle aree di automazione prioritarie, e avvio del sistema di HR reporting periodico.

Chi cerchiamo
Hai successo in questo ruolo se sei una persona che:

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- Conosce la normativa giuslavoristica italiana e i CCNL (Commercio e Metalmeccanico), e si aggiorna con costanza
- Ha un mindset process‑driven: non ti limiti a eseguire, vuoi capire come funziona il processo e come migliorarlo
- È precisa senza essere rigida, sai gestire le eccezioni senza perdere il filo del sistema
- Costruisce fiducia con i dipendenti: sei il riferimento per tematiche delicate e lo fai con discrezione e professionalità
- Ha resilienza e spirito d’iniziativa

HR Amministrativo, Contrattualistica & Payroll

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- Gestione completa del ciclo di vita contrattuale: assunzioni, apprendistato, tirocini, proroghe, accordi modificativi, cessazioni
- Coordinamento con il consulente del lavoro per elaborazione cedolini, adempimenti contri

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