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Manutentore Meccatronico

Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Bolzano

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
ADECCO
Ricerca, per assunzione diretta, un/a:
MANUTENTORE MECCATRONICO per Azienda del Settore Alimentare
L azienda committente è un importante realtà del settore alimentare. Con circa 550 soci agricoltori e 180 dipendenti, è riconosciuta per l'eccellenza dei suoi prodotti e l'attenzione alla sostenibilità ambientale.

Responsabilità
Il tecnico meccatronico si occuperà dell installazione, manutenzione e riparazione di sistemi che integrano meccanica, elettronica e automazione. Lavorerà su macchinari e impianti automatizzati per garantire l'efficienza e la sicurezza operativa.
Tra le responsabilità principali troviamo:
- Diagnosticare e risolvere guasti elettrici, elettronici e meccanici su impianti e macchinari
- Effettuare manutenzioni ordinarie e straordinarie
- Installare e configurare componenti meccatronici
- Collaborare con il team tecnico per migliorare l efficienza degli impianti
- Redigere report di intervento e aggiornare la documentazione tecnica

Skill e Professionalità
La persona che vorremmo incontrare:




- Ha maturato esperienza come manutentore meccatronico (preferibilmente in aziende del settore alimentare)
- Ha un diploma tecnico in meccanica o meccatronica
- Possiede una buona padronanza della lingua italiana
- Dispone di buone capacità relazionali e di problem solving

Contratto: a tempo indeterminato, retribuzione commisurata a seniority (2300 netti)
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, con disponibilità a lavorare un sabato al mese . L'attività si svolge su due turnazioni ( 5:00 13:00 e 13:00 21:00). Ogni due mesi è prevista una settimana con turno notturno (21:00 5:00). È inoltre richiesta reperibilità per circa 3-4 volte all anno .

Benefit
Benefit: premio annuale pari ad una mensilità, fondo pensione, assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua e formazione specifica

Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, s

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