IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
Pubblicato il 12-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Cento Matteotti in Provincia di Ferrara
FILIALE: CENTOGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico (lavorazioni conto terzi) selezioniamo:
Impiegato/a Amministrativo/a Contabile
Di cosa ti occuperai?
- Fatturazione attiva e passiva
- Incassi e pagamenti
- Prima nota e controllo estratti conto
- Partita doppia
- Scritture di assestamento
- Supporto nelle comunicazioni con clienti e fornitori
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma / Laurea
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Preferibile conoscenza del gestionale SPRING SQL
- Capacità di lavorare in autonomia
- Precisione e organizzazione
- Disponibilità immediata
Orario di lavoro: Full Time,
Lun Ven, 8:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00
Offerta Contrattuale:
- Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con Gi Group - scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda
- CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) - Livello C1 o C2
- RAL 23.000 - 27.000
- Agevolazioni: welfare aziendale da 250 annui, premio integrativo a giugno da 485 annui
Luogo di lavoro: Cento (FE)
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n.