Infermiere/a (JN -082026-759965)
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Città Metropolitana di Venezia
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Per importante realtà sanitaria operante nella provincia di Venezia, ricerchiamo un/a Infermiere/a da inserire all'interno di una residenza per anziani, che accoglie ospiti autosufficienti e non, offrendo servizi residenziali e semiresidenziali, percorsi riabilitativi e soluzioni di ospitalità temporanea.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto organizzato e multidisciplinare, con il supporto del referente sanitario di struttura e del coordinamento infermieristico.
Responsabilità
- Assistenza infermieristica agli ospiti secondo protocolli e procedure in vigore
- Monitoraggio clinico e rilevazione parametri vitali
- Collaborazione con il team sanitario nella gestione del piano assistenziale
- Somministrazione farmacologica e controllo delle norme igienico-sanitarie
- Registrazione tempestivo della documentazione clinica
Skill e Professionalità
- Percorso di Laurea in Infermieristica
- Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e gestione di situazioni critiche
Informazioni Aggiuntive
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Cooperative Sociali, livello D2.
- RAL indicativa: 22.000 e 25.000
- Concrete opportunità di aggiornamento continuo, aggiornamento professionale e crescita interna.
- Possibilità di inserimento con orario part-time o full-time, in base alle esigenze del professionista.
- Attività svolta su turni diurni, senza turnazione notturna.
- Contesto attento al work-life balance e al benessere dei propri collaboratori.
Ulteriori dettagli verranno approfonditi in fase di colloquio conoscitivo.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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