Senior Human Resources Recruiter

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Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Funzione

Recruiting & Selection

.
Descrizione del lavoro:

La figura competente ricercata di

Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e, in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il gruppo.
La figura professionale ricercata di

Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, per occuparsi, organizzando autonomamente il proprio lavoro e utilizzando strumenti di lavoro innovativi, delle seguenti attività:
Analisi

Job Description , Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula,



valutazione delle competenze
Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate
Ricerca e Selezione

del personale
Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste:

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di

Recruiter

sono:
Esperienza nella

selezione del personale

maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
Attitudine al lavoro di gruppo
Completano il profilo:

Passione

per il mondo delle

Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impos

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