Consulente in materia Privacy e Ambiente
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Provincia di Rieti
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneYour Profile
Adecco Italia Spa ricerca per Azienda cliente operante nel settore consulenza e formazione in materia di Ambiente, Sicurezza, Privacy e HACCP, un/a Consulente.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e con aggiornamento continuo sia teorica, in modalità on-line, che sul campo direttamente in sede.
Categoria impiegato con un inquadramento iniziale livello 4 del CCNL Commercio/Confcommercio. Retribuzione annua lorda base minima di 20.000 e massima 28.000 .
In alternativa, per i candidati in possesso di P. Iva che vorrebbero mantenere, si valuta anche la possibilità di un contratto di collaborazione.
Orario di lavoro: 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con 1 ora di pausa pranzo.
In alternativa, per chi è alla ricerca di un orario ridotto, si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario Part-Time.
Luogo di lavoro: Rieti (RI).
Per i candidati disponibili alle trasferte è presente la possibilità di spostamenti su altre sedi operative situate in Italia e/o all estero.
Responsibilities
La risorsa si occuperà prevalentemente di attività tecniche come la gestione della documentazione, il monitoraggio delle scadenze e l esecuzione di sopralluoghi presso i clienti. Per quest ultima attività l azienda metterà a disposizione i mezzi necessari agli spostamenti.
La risorsa avrà inoltre l opportunità di dedicarsi, in misura minore, ad attività commerciali, che includeranno l acquisizione di nuovi clienti, la formazione e l assistenza consulenziale, sia in presenza che da remoto.
Skills
I requisiti richiesti sono:
- Minimo 3 anni di esperienza in contesti di vendita e in attività imprenditoriali;
- Sarà considerato un plus il possesso di un diploma o di una laurea in aree tecniche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Candidates, in compliance with D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 and D.lgs 216/2003, are invited to read the priva