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Quale sarà la sfida?

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La risorsa entrerà a far parte del team Adoption, Learning & Workplace e sarà coinvolta in progetti IT complessi, operando trasversalmente tra analisi, progettazione, coordinamento e relazione con il cliente.

Il profilo ideale combina competenze consulenziali, visione progettuale e capacità di guidare e strutturare le attività lungo l’intero ciclo di progetto, mantenendo il controllo su priorità, dipendenze e obiettivi.

Responsabilità principali

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- Contribuire alla progettazione, sviluppo e rilascio di piattaforme digitali, inclusa l’integrazione con sistemi di terze parti
- Supportare iniziative di business development attraverso attività di analisi, strutturazione e contributi progettuali
- Gestire progetti end‑to‑end, assumendo di volta in volta un ruolo di coordinamento operativo, leadership funzionale o subject matter expert
- Collaborare con team multidisciplinari (tecnici, design, business),



garantendo coerenza tra requisiti, soluzioni e obiettivi del cliente
- Gestire la relazione con clienti e stakeholder, supportandoli nelle diverse fasi del progetto

Requisiti

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- Esperienza di almeno 4–5 anni in progetti in ambito IT (es. design, sviluppo e rilascio di piattaforme, integrazioni con sistemi terzi)
- Buona conoscenza dei processi di business development
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti end‑to‑end, sia in ruoli di coordinamento sia come SME
- Competenze di analisi funzionale e requisitazione, incluse attività di tech assessment
- Conoscenza delle principali attività di sviluppo e delle logiche di implementazione su tecnologie e strumenti low‑code / no‑code
- Familiarità con attività di design, tra cui architettura dell’informazione, wireframing, templating e flussi utente
- Ottime capacità comunicative ed espositive, chiare e sintetiche anche su temi comple

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