CAPO TURNO
Pubblicato il 12-08-2026 - Altro in Roma
FILIALE: MELZOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Ti piace lavorare come conduttore di impianti e supervisionare attività?
Cerchi un'opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, leader mondiale nella fornitura di gas, selezioniamo un:
CAPO TURNO – CONDUTTORE DI IMPIANTI
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa lavorerà presso Pioltello e, inserito all'interno di un team dinamico e coinvolgente, si occuperà di eseguire la conduzione degli impianti assicurando l'esercizio dell'attività produttiva e la qualità dei prodotti mediante :
la corretta conduzione degli impianti con una continua sorveglianza e monitoraggio dei parametri di processo;
la gestione continua delle forniture;
il rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza, igiene ed ambiente, delle procedure aziendali e degli standard tecnici;
partecipare al processo di emissione e rinnovo del permesso di lavoro verificando il rispetto delle prescrizioni previste
attivare il PEI in caso di evento incidentale
collaborare con il Responsabile di Produzione per analizzare anomalie e proporre possibili miglioramenti in ambito produttivo e di controllo di processo.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma da perito chimico o tecnico;
Inglese scolastico sia scritto che parlato (requisito preferenziale);
Buona dimestichezza con tool informatici e sistemi di controllo digitali per la gestione dell'impianto e analisi di dati, oltre a competenze consolidate neg