Junior HR

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Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività:

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Attività

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- Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
- Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
- Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
- Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP




- Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto
- Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR

Requisiti richiesti

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- Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
- Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica
- La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale

Durata e condizioni di inserimento

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- Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi
- Disponibilità oraria: tempo completo dal lunedì al venerdì
- Navetta aziendale
- Ristorante aziendale

La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita

Sede di lavoro
Zola Predosa (BO)

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle le

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