Sviluppatore Full Stack

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d8o4w

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Full Stack, con un focus su AngularJS, per supportare un nostro cliente in modalità Ibrida (una presenza a settimana) su Milano.
- Esperienza consolidata con AngularJS.
- Esperienza con librerie e framework per il frontend come Bootstrap, jQuery, SASS/LESS.
- Capacità di realizzare interfacce utente responsive e user-friendly.




- Esperienza con linguaggi di backend come Node.js, Java o C#.
- Familiarità con i concetti di API RESTful e GraphQL.
- Esperienza con database SQL (ad esempio MySQL, PostgreSQL) e/o NoSQL.

Responsabilità:
- Sviluppo Frontend: Utilizzo di AngularJS per costruire interfacce utente reattive, scalabili e performanti.
- Sviluppo Backend: Progettazione e implementazione di API RESTful, gestione del database e sviluppo di logiche di business sul lato server.
- Ottimizzazione e Manutenzione: Ottimizzare le applicazioni per migliorare le prestazioni e risolvere i bug in modo tempestivo.
- Gestione del ciclo di vita del software: Pianificazione, progettazione, test e distribuzione di nuove funzionalità e miglioramenti alle applicazioni esistenti.

Offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
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