Tecnico Helpdesk It

12 ago - Roma
Staff - Agenzia Per Il Lavoro

Selezioniamo per AISM APS/ETS e la sua fondazione FISM ETS un/una Tecnico Help Desk da inserire all'interno del team IT presso la sede di Genova.

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Responsabilità

Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti su problematiche hardware, software e di accesso ai servizi IT
Gestire le richieste di supporto e monitorarne la risoluzione, garantendo un servizio tempestivo ed efficace
Configurare e svolgere attività di manutenzione ordinaria su postazioni di lavoro, dispositivi e periferiche
Curare la gestione delle forniture IT di uso comune, quali toner e materiali di consumo per stampanti e multifunzioni aziendali
Supportare il team IT nelle attività di gestione e manutenzione dell'infrastruttura informatica
Requisiti richiesti

Diploma o Laurea in ambito tecnico/informatico
Pregressa esperienza, anche breve, in ambito IT
Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft 365 e dei principali sistemi informatici
Competenze di base





Competenze di base in networking e scripting VBA (Visual Basic for Applications)
Requisiti preferenziali

Conoscenza di Power BI, Power Automate e di SQL
Offerta

Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
RAL compresa tra €30.000 e €35.000, in base all'esperienza e alle competenze del candidato
Concrete opportunità di crescita professionale
Orario di lavoro

Orario di lavoro: full time con modalità di lavoro ibrida (4 gg. in presenza/1 smartworking)
Luogo di lavoro

Luogo di lavoro: Genova
Privacy

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.P.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità

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