Disegnatore/trice meccanico/ricerca e sviluppo

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d8qjj

Per importante azienda leader nel proprio settore, specializzata in componentistica meccanica, sto ricercando un/una

Disegnatore/trice meccanico/ricerca e sviluppo

Affiancato dal Product Maintenance Manager, contribuirai attivamente allo sviluppo e miglioramento dei prodotti, occupandoti di:

Gestione di richieste di modifica, deroghe e sviluppi prodotto
Aggiornamento e modifica di disegni costruttivi, distinte base, disegni cliente
Redazione di relazioni tecniche e documentazione progettuale
Supporto nelle prove tecniche di sviluppo prodotto (sala test)
Creazione e gestione di codifiche prodotto e componenti
Partecipazione a riunioni tecniche e call con clienti e fornitori
Gestione della documentazione in conformità al sistema qualità aziendale

Requisiti:
Perito Meccanico / Meccatronico / Industriale
Esperienza 0 3 anni (anche prima esperienza)
Discreta conoscenza della lingua inglese
Conoscenza base di Creo (o CAD 3D similari) e Microsoft Office 365

Cerchiamo persone che si distinguano per:
Ottime capacità relazionali
Forte motivazione e voglia di crescere




Attitudine al multitasking
Interesse per innovazione e miglioramento continuo

L'azienda offre un reale percorso di formazione e affiancamento in una realtà metalmeccanica strutturata e tecnologicamente avanzata, ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita.
Concrete possibilità di sviluppo professionale nel medio-lungo periodo.
E' prevista assunzione diretta a tempo determinato finalizzata al tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, Livello C2 impiegato. Ral 25-28 K, mensa e premio annuale.
Luogo di lavoro: zona Treviglio (BG)

Data inizio prevista: 30/09/2026

Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Treviglio (Bergamo)

Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Discreto

Disponibilità oraria:
- Full Time

Retribuzione: 27000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati

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