Grafico/A Social Media Manager
Pubblicato il 12-08-2026 - H.R. GROUP in Città Metropolitana di Torino
Portale dedicato al lavoro.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Completamente gratuito.
Per chi CERCA e OFFRE lavoro.
17/02/2026
Ami gli animali? Sei un talento dei social con la passione per il video editing e la grafica?
Vivi a TORINO o provincia e cerchi una collaborazione stimolante in un ambiente moderno?
AZIENDA RICERCA GRAFICO/A SOCIAL MEDIA MANAGER QUALIFICATO E SOPRATUTTO INTRAPRENDENTE .
ESPERIENZE E COMPETENZE
Gestione professionale di account social (Instagram, TikTok, LinkedIn, ecc.) con focus su strategie di crescita e coinvolgimento.
CREATIVITA' TECNICA
Abilità avanzate nel montaggio video e nella grafica (Adobe Premiere, CapCut, Photoshop, Illustrator, Canva) per creare contenuti che bucano lo schermo.
AUTONOMIA TOTALE
Capacità di gestire il lavoro in modo indipendente, rispettando scadenze e obiettivi senza bisogno di supervisione costante.
INQUADRAMENTO
Ricerchiamo esclusivamente persona non in smart working,
ma il rapporto di collaborazione sarà gestito come dipendente part time con regolare assunzione e il lavoro sarà svolto direttamente in sede.
COSA FARAI CONCRETAMENTE
Svilupperai strategie social e gestirai i calendari editoriali.
Produrrai contenuti visivi completi: dai Reel alle infografiche, curando ogni dettaglio estetico.
Realizzazione grafiche per social, banner, flyer e materiale pubblicitario cartaceo in genere.
Monitorerai le performance con report chiari e analisi dei trend.
Interagirai con le community per mantenere alto il coinvolgimento. xysqume
FLESSIBILITA' E FIDUCIA
Crediamo nel valore del lavoro autonomo e nei rapporti basati sui risultati.
Se pensi di essere la persona giusta e risiedi nel territorio di TORINO ,
invia il tuo CV e il tuo Portfolio (fondamentale per valutare le tue doti grafiche e video) a:
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 1