Junior Store Manager

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ProfiloStorica realtà operante nel settore della grande distribuzione ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager per punto vendita della zona Alto Garda.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
A seguito di un iniziale periodo di formazione la posizione prevederà le seguenti responsabilità:
- Supportare la gestione operativa del punto vendita;
- Coordinare e motivare il team di vendita;
- Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi;
- Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio;
- Gestire le attività di cassa e di magazzino;
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.

Skill e Professionalità
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale;
- Esperienza nel settore delle vendite in figure di vice responsabile o ruoli di coordinamento con voglia di crescere;
- Forte orientamento al cliente e ai risultati;




- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Spirito di iniziativa, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

La disponibilità oraria richiesta è a tempo pieno dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.
Viene offerto contratto iniziale di inserimento a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, possibilità di formazione e crescita.
Inquadramento al CCNL COMMERCIO nella fascia dal 3° al 1° livello, RAL indicativa tra i 27000 e 35000 euro lordi annui su 14 mensilità. xysqume Categoria - impiegato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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