VENDITORE/TRICE TECNICO
Pubblicato il 12-08-2026 - Agenzia regionale per il lavoro emilia romagna in Provincia di Rovigo
Offerta di Lavoro
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
WINTIME SPA, FILIALE DI ARGENTA (FE) seleziona per Azienda di Occhiobello (RO) Venditore Tecnico Commerciale Anche ed eventualmente da formare. È preferibile una formazione tecnico-meccanica, non necessariamente derivante da diploma universitario, e la capacità di lettura dei disegni dedicati. I beni, proposti in vendita, destinati alla media e alla notevole industria, sono prodotti meccanici o elettromeccanici speciali o su costruzione dedicata, ed è necessaria la capacità di interpretazione di disegni tecnici, schede tecniche di vario genere, comprensione del funzionamento e manutenzione degli impianti industriali/militari, in genere, e nei loro vari processi funzionali. Cerchiamo una persona con spirito avventuroso e di adattamento, predisposizione a viaggiare soprattutto in auto e in tutta Italia, in possesso di buona conoscenza della lingua Inglese. Il secondo anno, raggiunti gli obiettivi di formazione e vendita del primo,
la risorsa estenderà l’attività ai paesi UE e l’anno successivo ancora, il mercato di interesse si estenderà World Wide.
Contratto e Retribuzione
Il trattamento economico iniziale sarà correlato ed in funzione alle reali capacità e duttilità del candidato. Il contratto di lavoro sarà come dipendente, da valutarsi se sin da subito a tempo indeterminato (salvo eventuali periodi di prova o verifiche attraverso interinale) con auto aziendale come fringe benefit, carta di credito aziendale per le spese e autonomia organizzativa. Sarà previsto un piano incentivi al raggiungimento degli obiettivi minimi che saranno prefissati annualmente in fase di bilancio preventivo. RAL 35. EURO
Informazioni legali e privacy
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla