Manutentore meccanico junior

12 ago - Masera' di Padova
Adecco

Profilo Manutentore Meccanico Junior (M/F/N) Siamo alla ricerca di un manutentore meccanico junior (M/F/N) per azienda cliente.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La risorsa verra inserita all'interno di un'azienda disposta a formare il/la candidato/a; si ricerca dunque una figura proattiva e con voglia di mettere in pratica le consocenze acquisite nel proprio percorso di studi.

Requisiti: Diploma ad indirizzo Perito Meccanico/Meccatronica Capacita di leggere semplici schemi meccanici e utilizzare strumenti da officina in autonomia.

Attitudine al lavoro in team e disponibilita a supportare colleghi piu esperti nelle attivita quotidiane.

Disponibilita a lavorare su turni e a effettuare straordinari in base alle esigenze produttive.

Responsabilita: Supportare nella manutenzione ordinaria di macchinari e impianti meccanici seguendo le indicazioni dei tecnici senior.

Eseguire semplici interventi di riparazione e sostituzione componenti nel rispetto delle procedure aziendali.





Segnalare tempestivamente guasti, anomalie di funzionamento e necessita di intervento al responsabile di riferimento.

Collaborare al mantenimento dell'ordine e della sicurezza nell'area di lavoro secondo le linee guida interne.

Orario di lavoro: Dal lunedi al sabato (orari: 7.00-15.00 / 15.00-23.00 / 23.00-7.00) Luogo di Lavoro: Noventa Padovana (PD) Retribuzione: erogata mensilmente CCNL: Grafici Industria Operai Livello: D2, 13 mensilita, € 1.595,09 e maggiorazione turno 8% e 26%.

Qualifica: Operaio/a Mansione: Manutentore Meccanico Junior (M/F/N) Responsabilita Skill e Professionalita Competenze: Conoscenze di base di meccanica industriale e utilizzo di utensili manuali e strumenti di misura meccanici.

Capacita di seguire procedure operative, istruzioni di lavoro e indicazioni dei superiori con precisione.

Vantaggi Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/

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