Total Reward Specialist
Pubblicato il 12-08-2026 - METRO Italia in Città Metropolitana di Milano
Descrizione dell'azienda
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro
Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di
Total Reward Specialist
da inserire nel team People Analytics & Payroll.
Si Occuperà In Particolare Di
collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione
elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna
garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: premio,
incentivi e gare
garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review
gestire i piani di benefit e Welfare aziendale
supportare il processo di Job Evaluation
supportare nelle attività relative alla pay transparency
gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive, mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni
supportare la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc
supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) per fornire informazioni, linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retr