HR Recruiter

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Logical Job

Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Posizione
La risorsa, inserita all’interno della filiale, si occuperà di:

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- Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding.
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; malattie e assenze di vario genere.
- Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti.
- Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici.

Requisiti

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- Laurea preferibilmente in discipline umanistiche,



economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.
- Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting.
- Conoscenza del software gestionale Intiway sarà considerato un plus.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR.
- Buona padronanza del pacchetto Office. xysqume
- Capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving.

Altre informazioni
Orario: Lunedì - Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00

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