Responsabile Risorse Umane Junior

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Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere e il riposo quotidiano cerca un Responsabile risorse umane junior per supportare il team operativo nell'implementazione e gestione delle attività legate alla gestione delle risorse umane. Le attività principali includono la selezione del personale, la gestione dello sviluppo e della formazione, la gestione delle relazioni sindacali e la gestione della comunicazione interna.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Gestione e sviluppo dei processi di selezione del personale

Gestione dei processi di onboarding e formazione del personale

Gestione delle relazioni sindacali e risoluzione delle problematiche legate al personale





Gestione delle performance e valutazione del personale

Implementazione di politiche e procedure HR conformi alle normative vigenti

Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro e diritto del lavoro

Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali

Capacità organizzative e orientamento xysqume ai risultati

Capacità di lavorare in team e problem solving

Conoscenza delle tecniche di selezione del personale e valutazione delle performance

Proposta contrattuale tempo pieno a tempo determinato

Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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