Hr Business Partner

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Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.Principali responsabilitàGarantire la corretta gestione delle Risorse
Umane, con attenzione a sviluppo, benessere e adeguatezza degli
organigrammi aziendali (diretta gestione di ca 300 dipendenti);Partecipare alla gestione delle carriere e delle
competenze, ricercando i profili mancanti e supportando i piani formativi;Collaborare alla gestione dei processi
amministrativi HR, incluse paghe, richieste del personale;Coordinamento con agenzie per il lavoro e
fornitori di servizi HR;Supporto nell’onboarding dei nuovi assunti;Supporto costante, per le tematiche HR, a
responsabili e dipendenti del perimetro assegnato;Supporto nell’attività di Ricerca e Selezione
dei candidati (Job Description, Screening, Colloqui di Selezione, …), in
collaborazione con il team dedicato al Recruiting;Supporto in materia di disciplinare e
contenzioso del lavoro;Lavorare al fianco dei manager come punto di
riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei




loro team;Usare dati e analisi HR per individuare
criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;Implementare strategie di hiring in
collaborazione con il team Talent Acquisition;Supervisionare che policy e normative siano
applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.RequisitiEsperienza consolidata in ruoli di HR Business
Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore affine;Conoscenza dei principali processi HR, della
normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;Conoscenza CCNL trasporti logistica;Capacità di relazione e negoziazione;Empatia e capacità di comprensione degli Altri;Orientamento alla performance;Attitudine al Team working e ottimo spirito di
squadra.BenefitSi offre tempo indeterminato, data la seniority richiesta ipotizziamo un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000 e i 50.000, ed in ogni modo commisurato

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