Hr Manager

12 ago - Italia
FAM Costruzioni

HR Manager (Responsabile Risorse Umane)
FAM Costruzioni S.R.L. · Rif. FAM-2026-HRM · Sede: Folignano (AP) — presenza in sede
Stiamo costruendo la struttura che porterà FAM da circa 58 a oltre 115 persone nei prossimi anni. Cerchiamo un/una HR Manager che diventi il regista di questa crescita: dalla selezione all'organizzazione, dai mansionari allo sviluppo delle persone.
Chi siamo FAM Costruzioni S.R.L. è unimpresa di costruzioni con sede a Folignano (AP). Operiamo come general contractor nell edilizia civile e nella ricostruzione post-sisma 2016 del centro Italia, con un portafoglio commesse solido e in crescita. Abbiamo avviato un percorso di sviluppo che prevede un significativo ampliamento della struttura e dell organico: cerchiamo persone che vogliano crescere con noi e contribuire a costruire un azienda più strutturata, organizzata e ambiziosa.
Il ruolo — cosa farai
- Definire e gestire il piano assunzioni legato al piano industriale (crescita organico 58→115 FTE)
- Gestire l intero ciclo di selezione: definizione fabbisogni, annunci, screening, colloqui, inserimento




- Costruire e mantenere mansionari, job description e sistema di valutazione delle performance
- Presidiare l'amministrazione del personale in raccordo con il Consulente del Lavoro (assunzioni, contratti, presenze)
- Sviluppare piani di formazione, crescita interna e percorsi di carriera (es. capisquadra→capi cantiere→capi commessa)
- Monitorare clima aziendale, turnover e copertura dei ruoli chiave

Cosa cerchiamo
- ·Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalisti o di responsabilità, preferibilmente in PMI strutturate
- ·Conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e relazioni sindacali di base
- ·Familiarità con la normativa giuslavoristica e i CCNL (gradita conoscenza del settore edile/industria)
- ·Ottime capacità relazionali, organizzative e di riservatezza
- ·Approccio concreto, orientato ai risultati e alla costruzione di processi
- Costituiscono titolo prefere

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