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Agente Immobiliare

Pubblicato il 12-08-2026 - REMAX IDEALE TOSCANA in Italia

RE/MAX IDEALE è una realtà immobiliare solida e in continua crescita, con oltre 25 anni di esperienza nel settore.
Lavoriamo ogni giorno con un obiettivo chiaro: offrire ai clienti professionalità, competenza e un servizio di alto livello, valorizzando al tempo stesso il talento e la crescita dei nostri consulenti.
Per ampliamento del team, siamo alla ricerca di nuovi Agenti Immobiliari motivati e orientati ai risultati.
Persone dinamiche, ambiziose e con forte predisposizione ai rapporti interpersonali, desiderose di costruire una carriera nel settore immobiliare all’interno di un ambiente meritocratico e strutturato per le sedi di Firenze e Livorno.
Requisiti
- Diploma di Scuola Secondaria di II livello
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro per obiettivi
- Spirito di squadra
- Forte motivazione alla crescita professionale

Esperienza nel settore immobiliare gradita, ma non indispensabile.
Formazione e supporto
- Formazione iniziale strutturata e affiancamento costante
- Piano di crescita professionale continuo




- Accesso al network RE/MAX con oltre 5.000 agenti in Italia
- Brand internazionale riconosciuto e leader nel settore
- Strumenti tecnologici innovativi
- Supporto operativo e amministrativo dedicato
- Lead aziendali al raggiungimento di specifici livelli di esperienza
- Sistema provvigionale dal 50% fino all’85%, tra i più competitivi del mercato
- Nessun vincolo di zona
- Ambiente dinamico, cooperativo e orientato ai risultati
- Flessibilità organizzativa e autonomia professionale

Responsabilità
- Acquisizione e gestione clienti
- Analisi del mercato immobiliare
- Consulenza nella compravendita di immobili
- Gestione delle trattative
- Redazione documentale e supporto alla compravendita
- Aggiornamento costante sulle dinamiche del mercato

Dopo un primo periodo di inserimento e formazione, è previsto inserimento con Partita IVA.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

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