HR Transformation Specialist

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La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura HR Transformation Specialist con esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel team Progetti e Innovazione HR.
La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.

Di cosa ti occuperai:
- Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
- Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
- Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
- Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi
- Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI

Requisiti:




- Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche
- Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder
- Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio intraprendente e migliorativo
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.

Costituisce titolo preferenziale:
- Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum o equivalenti)

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