Recruiting Team Coordinator

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Ruolo: Recruiting Team Coordinator
Sede: Tavagnacco, UD
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Tipologia oraria: full time
Inquadramento: 2° - 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 35.000 e € 43.000 lordi annui
La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali:
- Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse;
- Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci;




- Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo;
- Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti;
- Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita qualificato;
- Collaborare con HR & Organization, Operations e Cigierre Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo;
- Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.

Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
- Esperienza di almeno 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati;
- Esperienza nel

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