People Learning

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Categoria: Leisure, Travel & Tourism
Luogo di lavoro: Pesaro e Urbino Il ruolo di People Learning & Development Specialist è quello di accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione, assicurando che competenze, processi e modalità di lavoro evolvano in linea con gli obiettivi aziendali. Chi ricopre questa funzione progetta percorsi formativi, supporta lo sviluppo dei talenti, promuove la leadership e contribuisce a rendere l'organizzazione più efficace e pronta al cambiamento.
Responsabilità:
Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;
Requisiti: Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art.



1Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
Conoscenza di Excel;
Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
Competenze relazionali ecomunicative;
Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
Esperienza nell'utilizzodi gestionali HR;
Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc...);
Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management;

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