Payroll Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7d9qbc

FILIALE: PESARO Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante studio di consulenza del lavoro ricerchiamo:
Di cosa ti occuperai?
- Gestione del ciclo paghe: elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
- Gestione degli adempimenti annuali concernenti il personale dipendente e degli adempimenti periodici;
- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
- Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;

Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di ragioneria (o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche/Consulenza del lavoro);




- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
- Conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe;
- Domicilio nellaprovincia di Pesaro o aree limitrofe;

Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.30;

Offerta Contrattuale : inserimento diretto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione;

CCNL applicato : Studi professionali;

La retribuzione prevista è compresa tra € 28.000 e € 32.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;

Luogo di lavoro : Pesaro (PU).
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm

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