People Learning

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Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
- Ambiente dinamico orientato all'innovazione e all'analisi dei dati.
- Impatto diretto sulle decisioni organizzative e di business.

Azienda
Per rilevante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale.

Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business.

Offerta
Responsabilità

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- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non;
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR;
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI;
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;




- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management;

Competenze ed esperienza
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere:

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- Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR;
- Conoscenza di Excel;
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati;
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- Competenze relazionali e comunicative;
- Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria;
- Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS;
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR;
- Conoscenza degli applicativi xysqume di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point, ecc…);
- Conoscenza di

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