OPERAIO EDILE

12 ago - Provincia di Trieste
Gi Group SpA Filiale di Trieste

FILIALE: TRIESTEGi Group filiale di Trieste ricerca un OPERAIO EDILE per azienda cliente sul territorio.
La risorsa verrà inserita in un team di lavoro a supporto delle attività di realizzazione e manutenzione di diverse strutture edilizie presso cantieri.
Vengono richiesti:
Esperienza o predisposizione per lavori in quota;
Preferibile esperienza in edilizia o in aziende di montaggi.
preferibile possesso di attestasti corsi di sicurezza specifica ad alto rischio ed in quota

Cosa offriamo:
Contratto di lavoro: contratto iniziale a tempo determinato scopo stabilizzazione.
Orario: Tempo pieno dal lunedì al venerdì
Inquadramento:D2 - CCNL metalmeccanico
RAL: 25.731,81 + Welfare e benefit
Sede di lavoro: limitrofi di Trieste

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:



Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/201

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