Specialist HR Advisor

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HR Specialist Varano de’ Melegari (PR) | Modalità ibrida | Contratto a tempo determinato Bercella S.p.A è un’azienda altamente specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti in materiali compositi avanzati per applicazioni nei settori Motorsport, Automotive e Aerospace. Operiamo in un contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione, dove innovazione, qualità e valorizzazione delle persone rappresentano leve fondamentali per la crescita dell’organizzazione. Per la funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist che gestisca i processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo. La persona avrà un ruolo attivo nella gestione dei processi di recruiting e nella progettazione e realizzazione di percorsi formativi strutturati, contribuendo allo sviluppo di Academy interne aziendali finalizzate all’inserimento e alla crescita di nuove professionalità. Il ruolo rappresenta un’occasione concreta per chi desidera operare in un contesto industriale e partecipare a progetti HR ad alto impatto organizzativo. Gestire l’intero processo di recruiting attraverso canali aziendali, sito aziendale, LinkedIn e altri strumenti di ricerca e selezione. Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e altri partner esterni. Supportare i manager nelle attività di recruiting e assessment. Curare l’aggiornamento dei sistemi HR e il monitoraggio dei KPI di selezione. Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, predisponendo report periodici. Collaborare con enti di formazione e fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti) per la presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi. Partecipare alla progettazione, organizzazione e implementazione di Academy aziendali interne, dalla fase di pianificazione fino al monitoraggio dei risultati. Supportare iniziative di employer branding, career day, collaborazioni con scuole e università e attività di comunicazione HR. Gestire presentazioni aziendali e visite on-site legate alle attività HR.



Fornire supporto alle attività amministrative del personale, onboarding, gestione documentale e rapporti con il consulente del lavoro. Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Economia, Discipline Umanistiche Esperienza di almeno 2 anni in ambito Risorse Umane, preferibilmente con focus su Recruiting e Formazione. Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione del personale, con ottima conoscenza dei principali strumenti di recruiting, in particolare LinkedIn Recruiter. Capacità di costruire e gestire relazioni efficaci con Agenzie per il Lavoro, partner esterni e stakeholder interni. Conoscenza dei fondi interprofessionali e dei principali processi di formazione finanziata, dalla progettazione alla gestione operativa. Attitudine all’analisi dei dati HR, al monitoraggio dei KPI e alla predisposizione di reportistica a supporto delle decisioni organizzative. Buona dimestichezza con strumenti digitali, software HR e applicativi Microsoft Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni e dei processi HR. Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti in un contesto dinamico. Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza in aziende del settore metalmeccanico e/o presso Agenzie per il Lavoro, contesti nei quali si siano sviluppate competenze nella selezione di profili tecnici e nella gestione delle esigenze tipiche delle realtà produttive. Si offre contratto a tempo determinato, inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita, coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo delle persone e l’opportunità di contribuire concretamente alla costruzione delle competenze future dell’organizzazione. RAL compresa tra € 28.000 e € 30.000 lordi annui , commisurata all’esperienza, alle competenze e al profilo del/la candidato/a. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 125⁄91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.

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