Hr specialist

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Per realtà strutturata operante nel settore della logistica e dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire all’interno dell’ufficio HR, composto da 3 persone.

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
La risorsa avrà l’obiettivo di supportare le principali attività legate alla gestione del personale, contribuendo allo sviluppo di una visione completa dei processi HR e intervenendo in modo trasversale sulle diverse fasi del ciclo di vita del dipendente.
Il ruolo prevede attività sia in ambito ricerca e selezione, sia in area sviluppo, formazione e amministrazione del personale, con un approccio orientato alla collaborazione, all’organizzazione e al miglioramento continuo. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

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- supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
- gestione e monitoraggio dei processi di onboarding e inserimento;
- supporto alle attività di formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione;




- gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale;
- supporto nella gestione dei contratti e delle principali scadenze amministrative;
- monitoraggio delle attività HR e aggiornamento dei dati a sistema;
- collaborazione con il team per il presidio delle attività ordinarie;
- supporto ai processi di sviluppo, organizzazione e miglioramento delle procedure interne.

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ambito HR, preferibilmente in ruoli trasversali che abbiano previsto attività di selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale. Sono richieste:

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- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- esperienza nella gestione di attività formative e in ambito recruiting;
- attitudine all’utilizzo di software gestionali;
- capacità di pianificazione e organizzazione;
- buona gestione del tempo e proattività;
- capacità di lavorare in team.

Preferenziale:

-
- conoscenza del gesti

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