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Tecnico Meccanico Trasfertista Junior

Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco Talent Attraction in Città Metropolitana di Torino

Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Per azienda leader nella progettazione e realizzazione di macchine ad alta tecnologia e soluzioni industriali customizzate, con sede nelle vicinanze di Beinasco (TO), siamo alla ricerca di un
Tecnico meccanico Trasfertista

Responsabilità
- Installazione, avviamento e collaudo di macchinari industriali ad elevata automazione presso i clienti;
- Attività di montaggio, riassemblaggio e regolazione meccanica degli impianti;
- Messa a punto dei parametri macchina fino al raggiungimento delle prestazioni previste e del corretto funzionamento della macchina utensile o della linea produttiva;
- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, ricerca guasti e riparazione di eventuali malfunzionamenti;
- Formazione tecnica agli operatori del cliente sull'utilizzo e sulla gestione dei macchinari;
- Redazione della documentazione tecnica e dei report di intervento.

Skill e Professionalità
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero, anche di media-lunga durata; Peso annuo trasferte circa 60%-70%.




- Buona conoscenza della meccanica e capacità di lettura del disegno tecnico; costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell'elettronica e la capacità di interpretare schemi elettrici;
- Capacità di programmare o modificare i parametri dei principali controlli numerici commerciali (Siemens, Fanuc, Omron, Heidenhain);
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- Buone doti relazionali, comunicative e orientamento al problem solving.

Informazioni Aggiuntive
- Inserimento diretto in azienda; RAL base 30.000 euro - 36.000 euro + indennità di trasferta + premio di risultato + 400 euro di welfare oltre il welfare base + auto ad uso promiscuo assegnata al termine del periodo di formazione.
- Percorso di formazione tecnica e possibilità di crescita competente in un contesto internazionale e altamente specializzato.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2

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