Responsabile Commerciale Servizi Funebri
Pubblicato il 12-08-2026 - Adami&Associati in Italia
Client description:La nostra azienda cliente ricerca un Responsabile Commerciale Servizi Funebri. Si tratta di un’azienda Spagnola, leader nel settore dei servizi funebri, dedicata a fornire un supporto empatico e professionale con un servizio di eccellenza garantendo al contempo un’assistenza completa e personalizzata..Luogo: ItaliaResponsabilità principali:Il candidato ricercato sarà responsabile della promozione e del consolidamento del marchio e dei suoi prodotti di previdenza funebre e assistenza alla famiglia attraverso una rete fidelizzata di collaboratori, mediatori e fornitori. Nello specifico la risorsa si occupera’ di :Identificare e acquisire collaboratori e mediatori nei vari canali di distribuzione (agenti funebri, broker assicurativi, associazioni), sviluppando e mantenendo relazioni con i mediatori locali.Fornire aggiornamento continuo alla rete commerciale,
identificando delegati territoriali.Partecipare a eventi del settore funebre per promuovere i servizi.Analizzare i bisogni e offrire soluzioni personalizzate ai mediatori/collaboratori.Condurre ricerche di mercato e concorrenza, restando aggiornati sulle normative e tendenze del settore funebre in Italia e sui prodotti complementari offerti.Supervisionare l’attività commerciale e preparare report da inviare alla sede centrale in Spagna..Requisiti:Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel settoreAbilità nel spiegare concetti complessi in modo chiaro e semplice, interagendo con empatia su vari canali e in diversi ambienti.Familiarità con i servizi funebri e le loro pratiche con la conoscenza delle normative e regolamentazioni relative al settore funebre.Esperienza nelle vendite e capacità di raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e forti competenze di negoziazione e chiusura delle vendite.Conoscenza dello spagnolo desiderabile ma non obbligatoria.Inquadramento:Il tipo di contratto sarà definito in fase di selezione, in modo da adattarsi alle specifiche esigenze del ruolo e del candidato s