Responsabile amministrativo

12 ago - Fornaci
ADHR Polo Torino

Descrizione aziendaLaDivisionePermanentRecruitmentdiADHRGroupselezionapersolidarealtàindustrialeconcirca42dipendentiun/aRESPONSABILEAMMINISTRATIVO/A.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Larisorsasaràinseritaall'internodell'organicoimpiegatizioerisponderàdirettamenteallaDirezioneGenerale.Avràilcompitodicoordinareeorganizzarel'ufficioamministrativo/impiegatizio,garantireordineepuntualitànellacontabilitàenelladocumentazioneaziendale,supportareilcontrollodigestionemensileepresidiareirapporticoniconsulentiesterni.
PosizioneResponsabilità
- coordinareleattivitàrelativeallechiusuremensili,periodicheeannuali,predisponendoladocumentazionenecessariaalcontrollodigestionemensile
- monitorarescadenziari,pagamenti,incassieprincipaliadempimentiamministrativi
- organizzareattività,prioritàecarichidilavorodell'ufficioimpiegatizio,coordinando5risorse
- analisideiprocessiaziendaliperintrodurrenuovistrumentiemodalitàoperativealfinediottimizzareiprocessi




- gestioneecuradeirapporticonconsulentiesterni,qualiRSPP,medicocompetente,consulentedellavoro,etc.
- reportistica

RequisitiRequisiti
- diploma/laureainambitoamministrativoe/oeconomico
- esperienzaconsolidatainruoliamministrativi,contabiliediback-office
- esperienzaconsolidatanellagestionedellerisorse
- buonapadronanzadiERPediExcel
- conoscenzadellalinguainglese

Altre informazioniSededilavoro:Beinasco(TO)
Orariodilavoro:dalunedìalvenerdìfulltime
Sioffreinserimentodirettoinaziendaatempoindeterminato–packageretributivoRAL35.000/45.000asecondadell’esperienzamaturata.
CCNLMetalmeccanicaPMI-Confapi
Lericerchesonorivolteacandidatidell'unoedell'altrosessoaisensidelD.lgs.198/2006(CodicedellePariOpportunità)edelD.lgs.7maggio2026,n.96,diattuazionedelladirettiva(UE)2023/970sullatrasparenzaretributivaelaparìtairetribuzionetrauominiedonne.IcandidatisonoinvitatialeggereallapaginaADHRl'informativasultrattamentodeidatipersonaliaisensidelReg.UE2016/679(GDPR)edelD.lgs.196/2003

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