Responsabile risorse umane

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Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a

Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione.

Responsabilità

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- Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale
- Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni
- Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali
- Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale
- Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento
- Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR,



definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali
- Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione
- Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti

Requisiti

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- Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale
- Ottima conoscenza inglese
- Eccellenti capacità analitiche
- Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative
- Proattività e mentalità orientata ai risultati

Luogo: provi

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