Offriamo un ruolo operativo nell'ufficio del personale di un'azienda che gestisce una catena di punti vendita al dettaglio. Cerchiamo una persona che supporti le attività HR quotidiane, con attenzione alla relazione con il personale di negozio e ai processi di selezione e onboarding.
Requisiti:
diploma di scuola secondaria superiore
conoscenza base del pacchetto Office e sistemi gestionale HR
precisione, riservatezza e orientamento al servizio
buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati senza esperienza
Mansioni principali:
gestione anagrafiche e documentazione del personale, cartacea e digitale
supporto nella gestione presenze, ferie e permessi tramite gestionale
pubblicazione annunci,

screening CV e primo contatto con i candidati
organizzazione e calendarizzazione colloqui per i punti vendita
supporto nelle attività di onboarding e predisposizione documenti di assunzione
Offerta e benefit:
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
Buoni pasto
Formazione continua e affiancamento per acquisire autonomia
Flessibilità oraria
Rimborso spese per trasferte occasionali tra punti vendita
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Trento
by helplavoro.it

Addetto/a risorse umane retail junior

Breast Interventional Sales Specialist

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