HR Data Analytics

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Unipol Assicurazioni, Compagnia Assicurativa Multi-ramo e Leader In Italia Nei Rami Danni, Per Incrementare Le Proprie Capacità Di Analisi Dati HR Trasformandole In Informazioni Strategiche a Supporto Della People Strategy, è Alla Ricerca Di Un Profilo Competente Con Esperienza Da Inserire All'interno Dell'area HR Transformation And Analytics Nel Ruolo Di HR Data Analyst Sede di lavoro: Bologna Il profilo ricercato sarà direttamente coinvolto nelle attività relative all'analisi dati e al monitoraggio dei principali processi HR sia con l'obiettivo di produrre reporting ordinario e statistiche istituzionali.

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

Contestualmente fornirà un contributo all'innovazione ed alla evoluzione delle modalità di analisi avvalendosi delle potenzialità offerte dalla tecnologia e dalle soluzioni AI.

Principali Attività
* Data Analytics: eseguire analisi dati, anche attraverso la adozione di modelli statistici e/o di AI,



con l'obiettivo di monitorare i principali KPI interni alla Direzione HR.

Fondamentali all'analisi risulteranno le attività di preparazione dei dati (database engineering e data preparation) sfruttando l'utilizzo di dashboard per produrre insight chiari da inserire in documenti da presentare al Top Management (data storytelling);
* Reporting ordinario e statistiche istituzionali: predisporre la reportistica mensile ordinaria utilizzando tools di business intelligence e seguire, internamente all'HR, la raccolta dei dati per le indagini/rilevazioni statistiche istituzionali (ANIA, ISTAT, ...).
* Agire da punto di riferimento interno alla Direzione HR per la raccolta, la lavorazione e la predisposizione dei dati e dei KPI a supporto delle attività di Governance di Unipol Assicurazioni (CSRD, Certificazione Parità di genere, Questionari per agenzie di rating, Organismi di Vigilanza, ..) Requisiti Richiesti
* Laurea Magistrale in Economia,

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