HR SPECIALIST

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Per
azienda metalmeccanica di medie dimensioni, parte di Gruppo Internazionale e
operante nel settore dell’industria pesante su ciclo continuo stiamo cercando
una figura di:

HR SPECIALIST

La
posizione si colloca a diretto riporto della Direzione Generale e avrà il
compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.

Nello
specifico si occuperà di:

-
Affiancare
i Manager e le prime linee aziendali nella gestione quotidiana delle attività

-
Gestire
le situazioni complesse e le eventuali conflittualità

-
Gestione
delle relazioni sindacali

-
Disciplinare

-
Migliorare
ed implementare i processi Hr

-
Garantire
la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative
giuslavoristiche

-
Supportare
la funzione HR Admin nelle attività di amministrazione del personale

-
Collaborare
con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i
costi del personale e in generale tutti i processi HR

-
Presidiare
e sviluppare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review,
MBO, programmazione etc.)

-
Fornire




supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche

-
Curare
gli aspetti di comunicazione interna

-
Gestire
le attività di selezione e formazione

-
Collaborare
con partner esterni (agenzie, società di R&S;, scuole, università etc.)

-
Collaborazione
con il legale per pratiche stragiudiziali/legali

Requisiti
richiesti:

-
Laurea
preferibilmente in discipline economiche o giuridiche

-
Esperienza
di almeno 3 anni in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist
maturata in contesti industriali strutturati

-
Buona
conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,
performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)

-
Capacità
di comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversi
livelli organizzativi

-
Resilienza,
affidabilità e capacità di gestione dello stress

-
Buona
padronanza della lingua inglese

L’azienda
offre:

-
Contr

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