Stage HR- Ricerca e Selezione del Personale
Pubblicato il 12-08-2026 - Adecco in Gallarate
Profilo Sei appassionato del mondo risorse umane? Sei alla ricerca di un'esperienza formativa per iniziare il tuo percorso nel settore HR? Ricerchiamo per la nostra filiale Adecco di Milano una risorsa da inserire in stage nel team HR, con focus sulla ricerca e selezione del personale. Cosa offriamo Stage formativo inziale di 6 mesi con affiancamento costante Possibilita di apprendere tutte le fasi del processo di recruiting Ambiente dinamico e orientato alla crescita Buoni pasto di 6 euro Rimborso spese di 500 euro mensili Se pensi che il mondo delle risorse umane possa essere il tuo futuro lavorativo inviaci il tuo cv Responsabilita In affiancamento al team di filiale, ti occuperai della ricerca e selezione del personale, nello specifico: Pubblicazione annunci Screening cv Contatto telefonico dei candidati Colloqui e Videocolloqui Contatto con aziende clienti Supporto gestione turnistica e gestione dei lavoratori Avrai la possibilita di sperimentare in prima persona l'attivita lavorativa e affiancare il team di filiale, selezione e amministrazione,
in tutti i processi di selezione e onboarding. Skill e Professionalita Laurea o laureando/a in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.) Interesse per il mondo HR e per la selezione del personale Buone capacita comunicative, relazionali e organizzative Dimestichezza con PC e strumenti digitali Precisione, motivazione e attitudine al lavoro di squadra I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).