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Partner presso AENEAS srl - Ricerca e Selezione del PersonalePer rilevante azienda di grandi dimensioni, che opera nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una figura di

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La figura, inserita nel Team HR, si occuperà di attività analitiche e progettuali legate alla gestione del personale, e contribuirà allo sviluppo dei processi di digitalizzazione in ambito HR.
Il professionista dovrà interpretare l’andamento dell’organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, la performance dei team e la sostenibilità aziendale.
Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:
- Analisi e insight per le scelte strategiche: costruire dashboard e KPI che permettano di interpretare i fenomeni, la loro direzione e i ritorni che possono avere sull’azienda e sulle persone
- Governare fenomeni che incidono sul dimensionamento: monitorare organico, turnover, mobilità interna, assenze e presenze,



identificando trend e segnali precoci di criticità.
- Supportare l’evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR: partecipare a iniziative di digitalizzazione come leva per migliorare precisione, tracciabilità e efficienza dei processi.
- Presidiare il dimensionamento ed il costo dell’organico: elaborare piani periodici per organico e costo del personale, integrando scenari di crescita correlate ai bisogni e all’andamento del business.

Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini;
- Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI.)

Completano il profilo:
- Capacità di trasformare dati complessi in decisioni strategiche e comprensibili. xbvzest
- Proattività nel proporre azioni correttive o migliorative su processi HR.
- Collaborazione efficace con diversi stakeholder per rendere i dati strumenti di valore.

Assunzione a tempo indeterminato,

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