Specialista sviluppo della formazione

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Per un’azienda cliente operante nel settore della grafica industriale, appartenente a un contesto multinazionale, si ricerca un/una HR Talent Specialist con esperienza consolidata maturata in realtà multinazionali.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
La posizione prevede responsabilità nell’area sviluppo e gestione dei talenti, con attenzione ai processi di formazione, crescita professionale e supporto alle politiche HR in un contesto multinazionale strutturato.
Attività:
- Analisi dei fabbisogni formativi (raccogliere esigenze formative da manager e dipendenti; identificare gap di competenze tecniche e trasversali; definire priorità formative in linea con gli obiettivi aziendali);
- Progettazione dei percorsi formativi (creare piani annuali di formazione; sviluppare academy interne, workshop e programmi di upskilling/reskilling; selezionare fornitori e docenti esterni);




- Talent Management (identificare talenti e persone ad alto potenziale; gestire programmi dedicati agli high potential; supportare piani di successione e sviluppo della leadership);
- Career Development e mobilità interna (favorire percorsi di carriera e job rotation; promuovere opportunità di mobilità interna; accompagnare i dipendenti nei cambi di ruolo).

Competenze:
- Esperienza pregressa di almeno cinque anni nella mansione HR in contesti multinazionali strutturati, con responsabilità dirette nell’area sviluppo e talent management.
- Competenza nella progettazione, gestione e monitoraggio di percorsi di formazione, inclusa l’analisi dei fabbisogni formativi e la valutazione dell’efficacia degli interventi.
- Capacità di lavorare con interlocutori diversi e con clienti interni di differenti sedi, mantenendo un approccio organizzato e orientato alla coerenza dei processi HR.
- Attitudine a operare in presenza nella sede di Pioltello, con flessibilità rispetto a spostamenti occasionali in Lombardia e gestione autonoma delle relat

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