Impiegato/a tecnico programmazione

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Responsabilità

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

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- Schedulazione delle attività del personale interno, predisposizione specifiche istanze di lavoro, consuntivazione delle attività del personale interno, con focus sulle chiusure mensili;
- Garantire la gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI), del vestiario e degli automezzi;
- Gestire il contratto relativo alle attività di global service per sedi e impianti di competenza;
- Assicurare gli obblighi derivanti dalla normativa di legge vigente in materia di sicurezza/atmosfera;
- Gestione della cassa e delle fatture;
- Utilizzo sistemi informatici e piattaforme aziendali varie (Geocall, Sap, EAM, MO365);
- Definizione del Piano di Mantenimento Impianti e di Rinnovo di competenza ai fini della predisposizione del budget tecnico ed economico di Unità.

Qualifiche e competenze richieste

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- Diplomato/a in ambito tecnico elettrico, elettronico, meccanico, informatico e della automazione;
- Conoscenze Informatiche:



buone competenze digitali e in particolar modo conoscenza del pacchetto Office;
- Attitudini Personali: predisposizione al lavoro di gruppo, orientamento al risultato, problem-solving, spiccate doti organizzative;
- Patente di Guida: patente B, automunito/a.

Condizioni contrattuali

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- Tipologia contrattuale: contratto diretto tempo indeterminato;
- CCNL applicato: CCNL ELETTRICO;
- Livello di categoria : Impiegato;
- RAL: La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 36. 525,61, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Luogo di lavoro
Chiuro (SO)

Dichiarazione di pari opportunità
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 20

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