Consulente del lavoro

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7dc570

Per realtà specializzata nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista in materia di diritto del lavoro e tributario e in amministrazione del personale.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Responsibilities
Il professionista si occuperà di supportare

la società e i suoi clienti nell’analisi, ricerca e interpretazione normativa nell’ambito del diritto del lavoro e tributario, nonché dell’amministrazione del personale.

A titolo esemplificativo, si occuperà delle seguenti attività:

-
- redazione di pareri in materia di diritto del lavoro, previdenziale e tributario;
- risposte a carattere normativo e tecnico a quesiti nelle suddette materie sia a clienti che a colleghi;
- redazione di contratti, format e qualunque tipologia di modulistica richiesta necessaria per la corretta gestione del personale dipendente;
- preparazione del materiale (es. slide, dispense etc) per convegni e/o corsi di formazione;




- perizie tecniche sul costo del lavoro e/o altri conteggi relativi al personale dipendente e non;
- audit payroll;
- pareri e conteggi pensionistici e supporto per la gestione di procedure di esodo (es. isospensione, espansione, fondi di solidarietà etc).

Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

-
- Laurea in materie economiche/giuridiche, scienze politiche/consulenza del lavoro;
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno sei anni;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

Inquadramento: CCNL terziario-confcommercio - impiegato I livello;

RAL: € 45.000

Benefit:

-
- Buoni pasto € 9,00 per ogni giorno di presenza in sede
- polizza vita
- welfare dopo il primo anno di anzianità con accordo rinnovabile annualmente

Lavoro da remoto: 3 giorni a settimana.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, so

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