HR Administration Assistant

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Il nostro cliente, industria internazionale del settore metalmeccanico, ha bisogno di una figura da inserire all’interno del reparto Risorse Umane per collaborare al fianco dell’HR Manager. La risorsa, con un’esperienza in realtà lavorative affini di almeno 3 anni e dotata di solide competenze organizzative e di analisi, contribuirà all’implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving.

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.

Sede di Lavoro: Provincia di Palermo, Sicilia

Tipologia di Contratto: Full-Time

Livello: Impiegato C3

Responsabilità Principali

Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale

Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali

Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale

Supporto nella gestione di Compensation & Benefit

Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione





Supporto nell’organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali

Partecipazione all’implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera

Contributo ai processi di valutazione delle performance

Requisiti Fondamentali

Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)

Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l’elaborazione dei cedolini

Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi

Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Capacità analitica e attenzione al dettaglio

Buone doti organizzative e decisionali

Riservatezza

Flessibilità e orientamento al problem solving

Studio associato di professionisti plurispecializzati in business e competitività di Aziende, Enti, Organizzazioni.

ACCREDITAMENTO MINISTERO DEL L

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