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Addetto/a Vendite Telefonia – In Store

Pubblicato il 12-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Imola in Reggio Emilia

FILIALE: IMOLA

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Ti interessa lavorare nel settore TELEFONIA e vuoi essere contattato/a per eventuali future occasione in linea con il tuo profilo?

Per incremento data-base, noi di Gi Group filiale di IMOLA ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare opportunità come:

ADDETTO/A ALLE VENDITE TELEFONIA

Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di (inserire descrizione attività):
- Accoglienza e consulenza al cliente in store
- Vendita di smartphone, accessori, SIM e servizi TLC (fibra, mobile, assicurazioni, ecc.)
- Attivazioni, gestione pratiche e supporto post-vendita
- Gestione cassa e operazioni di apertura/chiusura
- Allestimento e riordino punto vendita, controllo stock

Hai queste caratteristiche (inserire caratteristiche ricercate per quel ruolo)?
- Esperienza anche breve nella vendita (preferibile in telefonia/elettronica/retail)
- Forte orientamento al cliente e agli obiettivi




- Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
- Costituiscono un plus
- Conoscenza offerte mobile/fibra e principali operatori
- Esperienza su KPI (conversion, upselling, bundle, ecc.)

Luogo di lavoro:Imola (BO)

Cosa aspetti?

Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest I candidati

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