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Benefici

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- Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio
- Stipendio competitivo: tra 27.900 e 33.000 euro annui
- Buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al sistema di welfare (voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree), un giorno di ferie extra per il compleanno, piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora

Responsabilità
Formazione e sviluppo team

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- Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
- Assicura la corretta comprensione della visione,

missione e valori di PANDORA e favorisce un ambiente motivante con alto spirito di squadra.

Obiettivi e performance

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- Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati, supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
- Garantisce quotidianamente elevati standard di servizio e customer care nelle operazioni di vendita al dettaglio.
- Partecipa alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili, fornendo analisi e indicazioni operative per il raggiungimento degli obiettivi del negozio.

Operazioni di negozio

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- Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team.
- Supervisiona i flussi in/out di merce e materiali, garantendo una corretta gestione dello stock.

Cosa cerchiamo in te

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- Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
- People First xbvzest Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
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