HR Manager

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A diretto riporto della direzione aziendale, la risorsa gestirà un team HR e nello specifico:Coordinerà e gestirà le attività di gestione e amministrazione del personale, assicurando la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche, il rispetto del CCNL, la gestione del payroll in collaborazione con il consulente esterno e la supervisione dei rapporti con enti pubblici e previdenziali.Gestirà le relazioni sindacali, i procedimenti disciplinari e le situazioni contenziose, garantendo dialogo, compliance e protezione degli interessi aziendali.Si occuperà del budget HR e della produzione della reportistica di supporto alla direzione e al controllo di gestione.Coordinerà i progetti di talent acquisition, formazione, sviluppo delle competenze e supporto ai manager nella valorizzazione dei team.RequisitiLa risorsa ideale è in possesso di una Laurea e ha maturato un' esperienza minima di 5 anni in ruoli affini, con responsabilità diretta su amministrazione del personale,



payroll e relazioni sindacali.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Determinate è la conoscenza delle normative giuslavoristiche e dei principali CCNL applicabili e la capacità nel gestire contrattazioni sindacali, contenziosi e dinamiche organizzative complesse.Completano il profilo:- Padronanza di Excel e un'ottima conoscenza dell’inglese.- Disponibilità a trasferte occasionali. xbvzest AziendaPer solida e innovativa realtà industriale italiana attiva nel settore delle tecnologie per l’energia e l’automazione, con un focus su soluzioni sostenibili, efficienti e integrate, per settori complessi quali oil & gas, petrolchimico, raffinazione ed energia Manpower Professional seleziona un/ una HR Manager.

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