Senior Human Resources Recruiter

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Eurointerim S.p.A., per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Descrizione del lavoro: La figura competente ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro e, in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il gruppo.
La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale, opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, per occuparsi, organizzando autonomamente il proprio lavoro e utilizzando strumenti di lavoro innovativi, delle seguenti attività:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro,



screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:
- Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro di gruppo

Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane, carattere indipendente, desider

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