12 ago - Roma
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Azienda
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
La nostra azienda cliente è una solida organizzazione di medie dimensioni operante a livello internazionale. Si distingue per l'impegno verso l'eccellenza operativa e un approccio orientato ai risultati.
Offerta
Coordinare le attività HR per le sedi in Italia e Spagna, garantendo la conformità alle normative locali.
Supportare i processi di reclutamento e selezione, assicurando l'inserimento di talenti qualificati.
Gestire e supervisionare i processi di amministrazione del personale, inclusi contratti e buste paga.
Collaborare con i team manageriali per identificare le esigenze formative e sviluppare piani di sviluppo professionale.
Promuovere iniziative di benessere aziendale e programmi di engagement per i dipendenti.
Monitorare e analizzare i KPI HR, proponendo soluzioni per migliorare l'efficienza operativa.
Gestire relazioni sindacali e supportare la risoluzione di eventuali conflitti interni.
Garantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR aziendali.
Competenze ed esperienza
la Risorsa dovrebbe avere:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane.
Esperienza pregressa in ruoli simili
Conoscenza approfondita delle normative del lavoro in Italia e Spagna.
Competenze nella gestione di team e nella comunicazione interculturale.
Capacità di analisi e di gestione dei dati HR per supportare decisioni strategiche.
Ottima conoscenza della lingua italiana, spagnola e inglese.
Attitudine a lavorare in ambienti dinamici e orientati ai risultati.
Completa l'offerta
Retribuzione competitiva tra 55.000 EUR e 60.000 EUR annui.
Possibilità di ricevere un bonus legato alle performance aziendali.
Contratto a tempo indeterminato.
Opportunità di crescita professionale in un'organizzazione consolidata.
Contesto di lavoro stimolante e internazionale. xbvzest
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