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Project Manager

Pubblicato il 12-08-2026 - agap2 Italia in Trento

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Project manager per un'notevole collaborazione con una nostra azienda partner, operante nel settore termoidraulico, in sede su Trento.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

-
- Pianificazione e gestione end-to-end dei progetti idraulici (scheduling, budgeting, controllo costi).
- Coordinamento squadre operative, subappaltatori e fornitori.
- Supervisione tecnico-operativa delle attività di installazione,



collaudo e messa in servizio.
- Verifica conformità normativa, sicurezza sul lavoro (HSE) e documentazione di progetto.
- Redazione report di avanzamento e gestione relazioni con committenti.
- Pregressa esperienza comprovata come Project Manager in ambito construction (minimo 3–5 anni).
- Esperienza tecnica specifica in impianti idraulici (progettazione esecutiva, installazione, collaudi).
- Conoscenza di normativa idraulica, sistemi di distribuzione acqua, scarichi, impianti antincendio e reti tecnologiche.
- Capacità di lettura disegni tecnici e specifiche di progetto.
- Competenze in pianificazione (MS Project o simili) e gestione budget.
- Ottime doti relazionali, leadership e capacità di coordinamento cantieristico.
- Disponibilità a trasferte/missioni in cantiere.
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibile) o diploma tecnico + esperienza equivalente.

La retribuzione a

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