Senior Compensation

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ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana, cerca una figura HR senior per definire programmi di sviluppo e politiche di compensation.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

Ruolo in Direzione Human Resources con responsabilità su metodologie di sviluppo, valutazione delle performance e piani di carriera.
Richiesta laurea economica, 8+ anni di esperienza, inglese B1 e ottima padronanza Excel. xbvzest

Contratto CCNL Trasporto Aereo, RAL 45.000–52.000 euro lordi annui.

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